BGA、CSP実装及びリワーク作業の深澤電工株式会社

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障がい者雇用について雇用しない理由、感想、働くことの基準

障がい者雇用についてご質問がありましたらお聞き下さい。
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障がい者を雇用しない理由
経営者トップが雇い入れる気がさらさら無い

  1. 雇用経験が無いのでどのようにしてよいか分からない
  2. 体の状態を理由。怪我でもされたら困るよ
  3. うちの会社に来ても仕事が無いよ
  4. 何か問題が起きたらどうするの
  5. 一度雇用したら断りにくい
  6. 景気が悪いから
  7. 面倒くさい
障がい者を雇用しない理由
実際に障がい者を雇用して、日ごろ感じていること
  1. 健常者より仕事に熱心である
  2. 休みも少なく真面目である
  3. 健常者と同様に接していくこと
  4. 仕事の上では手助けしない
  5. 知的障がい者の方は気分の浮き沈み等あり、戸惑うことも
  6. ガンバッている身体障がい者の方には逆に励まされる

働くことの基本

仕事は1週間や1ヶ月の実習とは違い何年、何十年と続けなければならない。
「がまんして」とか「いやいやながら」とかの気持ちがあると長続きはしない。


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